相聚座谈 情暖员工

座谈会气氛热烈，外派和省内项目一线员工以朴实的语言表达了对公司更快更好发展的热切期盼，畅谈了自己在工作、学习、生活中遇到的困难和疑惑，对涉及员工切身利益的相关做法和规定提出了很好的意见和建议。与会领导及相关部门负责人就大家普遍关心的薪酬福利、休息休假、培训提升、职业规划、激励机制、工作环境、生活条件、文化氛围等问题进行了回应和解答，并分享了自己多年的工作经验和体会。

魏建光向省外外派及在昌项目员工致以新春的祝福，向大家一年来的辛勤付出表示衷心感谢。他希望大家在“十四五”规划的新征程中，始终成为拼搏实干的表率，将个人的进步与公司发展联系在一起，以不待扬鞭自奋蹄的精神风貌，为公司实现新发展目标作出更大贡献。他要求公司相关部门在把公司党委的决策部署和关怀温暖传递给职工的同时，也要把一线职工的诉求和期望及时反馈到公司，形成上下畅通的信息渠道，带头唱响主旋律，提振精气神，为江西建工三建长远发展奋勇搏击。

魏建光对广大青年员工提出四点要求：一要有个人的信念和追求，守住底线，清清白白做人，踏踏实实做事。二要勤学好问，保持积极向上的精神状态，全面提升个人综合素养。三要有脚踏实地和埋头苦干的精神，坚持做到立足本职岗位，勇毅前行。四是要有奉献精神，在助力公司高质量发展的过程中实现自我价值。

本次座谈会的成功召开，进一步了解了一线员工的工作、生活及思想情况，深化了“我为职工群众办实事”主题实践活动。该公司将针对此次座谈会上征集到的意见建议，认真研究部署，有效推进落实，不断提升员工的满意度，增强公司凝聚力，实现虎年公司高质量新发展。